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管理最怕的是被平庸的员工绑架

劣币逐良币,职场上也存在平庸的员工,将优秀的员工排挤出公司,更有甚者平庸的员工绑架公司,成为既得利益群体,导致公司所有的改革不能实施,最终企业在平淡中死去。

平庸的员工抱团

平庸的员工都是“议员”,对优秀的员工评头论足,自己不干事,但也不让优秀的人做事,我拉后腿。

净化员工队伍,越淘汰越优秀

好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,好员工留不下;状态不好的员工不淘汰,状态好的员工就无法进来。

逆淘汰

企业发展需要的人才留不住、进不来,最终老板被这帮人绑架,成为阻碍企业发展的既得利益群体。

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