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创业,请不要用这六种人

在这个社会,经常听到创业老板说:创业老板是最苦逼的,而最苦的莫过于找对人,并且建立团队把公司做起来,而创业最容易出的问题就是用错人,下面有六种员工,是创业者最忌使用的。

一:吹牛不诚信的员工

一个不诚信的人,跟着创业公司,最终会害了创业公司,因为创业公司起步阶段,对于吹牛干不了实事的员工,是最害群体的。

二:自我膨胀不爱学习的员工

创业之初,需要寻找商业模式,找到盈利的方向,而此时,最需要的员工莫过于是肯学习,肯去探索的人,而对于自我膨胀,不爱学习的人,是很难跟着公司一起发展。

三:心胸狭窄没有包容的员工

创业团队往往是一帮新结合在一起,因为公司处于起步阶段,往往工作量大,而且不确定的事情多,于是乎经常会出现争论及辨别的事情,如果团队中,员工心胸狭窄,没有包容心,这样很容易让团队失去凝聚力。

四、吃里扒外的员工

在创业团队中,如果出现把公司创意及商业秘密泄漏给竞争对手,这个初创型公司来说是致命的打击。如果创业团队中,出现这种员工,作为老板,一定要狠下心来炒掉。

五:拉帮结派的员工

因为创业团队,需要团结在一起,如果团队中出现拉帮结派的现象,这样就会内耗,势必会影响到公司的快速发展。

六:过于计较个人利益的员工

有一些员工,喜欢计较个人的利益,而创业型公司,往往是你的付出,会比你所获得的物质收益少,如果喜欢计较个人利益的员工,往往不愿意为公司付出过多,这势必会影响到同事情绪,从而对公司发展不利。

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