企业家加油站 - 中国企业家门户 中国商业领袖 创业 CEO

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

在职场中,或许很多人会有这么一种看法或者观点。 做销售做高管一定要有一个好口才。 事实是这样的?其实不是的。凡事都有两面性。因为不仅要会说,还要会听。

就像天才与疯子很相近一样!成功人士和失败人士也是很相近的!

外向的人,往往比较乐观开朗,所以做事总会分散精力害怕孤独,并且不愿意独自闯荡,不喜欢悲观和独处,藏不住思想。更多的时候只是说,倾听的比较少。

所以说成功的销售和公司的高管往往是内向的人居多。比如世界首富洛克菲勒,比尔盖茨,李嘉诚,牛顿,达芬奇,都是性格内向的人。

能说会道的人在公司一般来说是中层管理和一般的销售,因为要想成为一个高管只有一张嘴是行不通的。

为什么说内向的人更适合做销售和高管?

1.他们懂得倾听

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

2.他们会认真的思考事情。

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

3.他们高度的自知

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

4.他们字斟句酌,每一句话都深思熟虑

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

5.他们极具创新力

为什么说内向的人更适合做销售和高管?洛克菲勒一针见血告诉你

为什么说内向的人更适合做销售和高管?

或许正是由于这些,他们成为了公司的高管和销售牛人。当然了,这里所说的内向,不是咱们通常所说的不爱说话,说话腼腆的朋友。要想成为一个具有一定能力,高品质的人,积累是肯定是少不了的,学习肯定是少不了的,前期的积累是必需的。

分享到:
智慧晶imoney爱盈利
左玩右玩夸克链信广多多闪电鸡

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址